Рекрутер (Прямой поиск, Хэдхантинг)

Рекрутер – Прямой поиск, Хэдхантинг - Удаленно

Quantida — лидер в области интеграции данных корпоративного уровня, продвинутой аналитики и управления ИТ-инфраструктурой. Уже более двух десятилетий мы разрабатываем технологии искусственного интеллекта, способные обрабатывать и анализировать Big Data в масштабе петабайтов.

Мы специализируемся на предоставлении комплексных аналитических решений, основанных на данных, для быстрорастущих компаний, стремящихся к трансформации бизнес-процессов и технологий — особенно в тех случаях, когда им не хватает внутренних ресурсов, экспертизы или инструментов для реализации крупных и длительных проектов.

Наши услуги охватывают предиктивное моделирование, системы поддержки принятия решений, когнитивную аналитику, оценку рисков, поддержку инфраструктуры Big Data и многое другое. Каждый день мы помогаем бизнесу раскрывать новые возможности, сочетая инновации с аналитическим подходом.

Ключевые обязанности:

• Полное ведение процесса подбора персонала, с акцентом на прямой поиск и хэдхантинг специалистов среднего и высшего звена в технической и бизнес-среде

• Разработка и реализация проактивных стратегий поиска для привлечения пассивных кандидатов

• Тесное взаимодействие с менеджерами по найму для уточнения требований к ролям и обеспечения высокого качества взаимодействия с кандидатами

• Управление воронкой кандидатов и построение долгосрочных отношений, включая регулярную коммуникацию и стратегическое сопровождение

• Использование данных и аналитики для постоянного улучшения эффективности поиска и результатов найма

• Представление миссии и ценностей Quantida кандидатам в качестве амбассадора бренда компании

Требования:

• 5+ лет опыта в подборе персонала

• Подтверждённый опыт найма на сложные технические и управленческие позиции

• Отличные навыки ресерча и сорсинга через LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, специализированные платформы и профессиональные сети

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение работать с заинтересованными сторонами

• Самостоятельность, стратегическое мышление, высокая инициативность и ориентация на результат

• Знание систем отслеживания кандидатов (ATS), ключевых метрик подбора и ведения отчётности

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на рост и развитие инновационной, ориентированной на данные компании

• Коллектив с сильной миссией и культурой сотрудничества

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы, зависящие от результатов

• Гибкость в выборе места и времени работы

• Инструменты и автономию для реализации собственных идей и стратегий подбора персонала