HR-менеджер

International Community Schools (ICS) — это международная сеть школ, предлагающая высококачественное образование в мультикультурной среде и ориентированная на развитие личности каждого ученика.

В Казахстане мы запускаем новый кампус и формируем сильную международную команду, разделяющую ценности качества, сотрудничества и развития.

Мы приглашаем в команду HR Officer — ключевую управленческую роль, отвечающую за выстраивание и ведение всей HR-функции школы.

Это позиция «в одном лице» на этапе запуска школы с полной ответственностью за кадровые процессы как для местных, так и для иностранных сотрудников.

Основные обязанности

• Полный цикл поиска, подбора и найма персонала школы, включая:

  • местный административный персонал

  • местный преподавательский состав

  • иностранных учителей и академический персонал

• Ведение кадрового администрирования всех сотрудников школы в соответствии с законодательством РК

• Полное сопровождение иностранных сотрудников, включая:

  • получение и продление рабочих виз и разрешений на работу

  • взаимодействие с миграционными и государственными органами

  • контроль сроков и соблюдение миграционных требований

• Подготовка и сопровождение:

  • трудовых договоров (местных и иностранных сотрудников)

  • приказов, личных дел, кадровых документов

  • кадровой отчетности

• Разработка и внедрение HR-процессов, политик и процедур школы

• Onboarding и адаптация всех категорий сотрудников

• Тесное взаимодействие с руководством школы и HQ ICS по HR-вопросам

Обязательные требования

• Опыт работы в школе / международной школе — обязательно

• Опыт подбора и ведения местных и иностранных сотрудников

• Практический опыт оформления рабочих виз и разрешений на работу для иностранных сотрудников

• Отличное знание трудового и миграционного законодательства РК

• Свободное владение английским языком (письменно и устно)

• Самостоятельность, системное мышление, высокая ответственность

• Готовность выстраивать HR-функцию школы «с нуля»

Будет преимуществом

• Опыт запуска новой школы или образовательного кампуса

• Опыт работы в международной образовательной среде

• Понимание специфики работы с преподавательским составом (local + expat)

Мы предлагаем

• Ключевую роль в запуске международной школы

• Работу в международной образовательной среде

• Возможность выстроить HR-систему школы с нуля

• Конкурентоспособные условия (обсуждаются индивидуально)