HR-менеджер

SND Engineering — архитектурно-проектная компания, реализующая современные и функциональные решения в сфере проектирования. Мы работаем с коммерческими и жилыми объектами, объединяя эстетику, инженерную точность и практичность.

Наша команда — это архитекторы, инженеры и проектировщики, которые создают проекты, формирующие городскую среду. Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем специалиста, который поможет выстраивать системную работу с персоналом, развивать корпоративную культуру и усиливать HR-бренд компании.

На сегодняшний день нам 19 лет и за это время мы:

• заключили 500 договоров на проектирование, экспертизу и перепланировку
• расширили клиентскую базу до 3000 контактов
• устроили в штат 40 сотрудников
• в 5 раз увеличили обороты
• создали 7 партнерств

Присоединяясь к нам, вы получаете:

✅своевременную заработную плату

✅сплоченную молодую команду, каждый сотрудник всегда может обратиться за поддержкой;

✅ежегодные тимбилдинги в городе также в Боровое;

✅руководство открыто для решения вопросов и рассмотрения новых идей (равное отношение к каждому сотруднику)

✅карьерный рост (в перспективе вы можете стать HR-директором)

✅у нас классный офис с оборудованной кухней в золотом квадрате Астаны

• автобусные карточки, служебная машина и мобильная связь для работы;
• график работы 5/2, с 9.00-18.00 ч.

Для нас важно и обязательно:

• высшее/ средне-специальное образование;
• активная жизненная позиция;
• опыт работы от 2-х лет в качестве HR-менеджера/рекрутера

Какая задача стоит перед HR:

✅Рекрутинг (полный цикл): Поиск, подбор и адаптация персонала (Retail, офис, продажи). Проведение интервью и оценка кандидатов.

✅Кадровое делопроизводство (КДП): Полное ведение КДП в соответствии с ТК РК (приемы, увольнения, переводы, трудовые отпуска, личные дела).

✅Работа с порталом Enbek.kz: Своевременная регистрация и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений.

✅взаимодействие с топ-менеджментом;

✅ Построение и поддержка позитивного HR-бренда компании;

✅ Мониторинг вовлеченности, участие в решении внутренних конфликтов и поддержание здорового микроклимата в коллективе;

Ждем ваши резюме!