HR менеджер

О компании

Мы — сеть супермаркетов. Ищем менеджера по персоналу, который уверенно ведёт кадровые процессы и закрывает вакансии по линейным и офисным позициям.

Задачи

Кадровое делопроизводство (КДП):

• Полный цикл КДП по сотрудникам: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, приказы, личные дела.

• Ведение и контроль табелей учёта рабочего времени, закрытие табелей.

• Работа в 1С: ЗУП (внесение данных, корректность кадровых документов).

• Ведение обязательной отчётности и взаимодействие с гос. порталами/системами, включая Enbek.kz.

• Поддержание порядка в документах, соблюдение сроков и регламентов.

Подбор персонала (рекрутинг):

• Закрытие вакансий разного уровня: линейный персонал (кассиры, продавцы, грузчики, сотрудники склада и т.д.) и офисные позиции.

• Поиск кандидатов через разные каналы: HH, Enbek.kz, базы, рекомендации, соцсети/мессенджеры, объявления, внутренний резерв.

• Проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями, сбор обратной связи.

• Ведение воронки подбора, отчётность по статусам и план/факт закрытия.

Что важно

• Обязательное уверенное знание 1С: ЗУП.

• Опыт ведения КДП (желательно в сфере розницы/массового персонала).

• Умение работать с большим объёмом задач и документов.

• Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.

• Умение быстро переключаться между задачами (КДП + подбор).

Мы предлагаем

• График 5/2.

• Стабильная заработная плата, выплаты вовремя.

• Работа в понятных процессах, поддержка руководителя, реальные задачи без “воды”.

• Возможность прокачать экспертизу в HR в крупной рознице (массовый подбор + КДП).