Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Прием, перевод, отпуск и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК;

• Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. электронного), оформление кадровых документов;

• Ведение табелей учета рабочего времени, резерв отпусков, контроль за соблюдением трудовой дисциплины;

• Участие в адаптации новых сотрудников;

• Подбор персонала, размещение вакансий, организация собеседований;

• Подготовка и представление отчетов, ведение личных дел;

• Замещение инспектора по кадрам в его отсутствие.

Требования:

• Образование: средне-специальное или высшее экономическое;

• Опыт работы: от 3 лет;

• Знание Трудового кодекса РК, норм трудового делопроизводства;

• Владение программами: ENBEK.KZ, 1С:Предприятие, Excel, Word;

• Желательно знание казахского и русского языка.

Личные качества:

• Внимательность, исполнительность;

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность;

• Умение работать в команде;

• Позитивный настрой и высокая обучаемость.

Условия:

• Испытательный срок — 3 месяца, предусмотрено обучение и наставничество;

• Возможность карьерного роста;

• Премии по результатам работы.