HR-Generalist

Обязанности:

• Размещение вакансий на ведущих job-сайтах, включая специализированные ресурсы и социальные сети
• Ведение полного цикла подбора
• Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства (включая воинский учет)
• Участие в других HR проектах при необходимости

• Опыт работы в подборе персонала и ведении КДП в компании от 100 человек
• Приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала
• Владение методами интервью и оценки кандидатов
• Понимание принципов адаптации сотрудников
• Опыт работы с платформами для подбора персонала
• Открытость, умение работать в команде и выстраивать партнерские отношения, проактивность, гибкость

• Работа в стабильной компании, которая динамично растёт и уже завоевала доверие на рынке
• Конкурентная заработная плата
• Возможность для профессионального развития, обучения и амбициозных вызовов
• Кураторство от опытных коллег и руководителя компании
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00