Менеджер по персоналу (управление и подбор) / HR-generalist

Обязанности:

• Обеспечение кадрового делопроизводства (договоры, табеля, акты, график отпусков, ГПХ и другие кадровые документы) и взаимодействие с бухгалтерией;
• Внедрение и ведение КЭДО;
• Ведение воинского учета: постановка граждан на воинский учет по месту работы, поддержание сведений в актуальном состоянии, отчетность;
• Разработка и управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников;
• Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании / подразделений. В среднем мы закрываем 1-3 вакансии в месяц. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок и инструментов для поиска кандидатов. Проведение телефонных, on-line и off-line интервью. Контроль этапов собеседования. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие, - не нужно сидеть и ждать пока откликнуться, нужно брать и звонить;
• Инициирование, подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
• Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с вовлеченностью и сплоченностью команд;
• При ответе начните свой ответ с фразы: "Здравствуйте, мне подходит ваша вакансия." - так мы поймем, что Вы как минимум ознакомились с ней.
• Участие в разработке систем мотивации сотрудников, как материальных, так и нематериальных, соблюдение баланса между интересами компании и сотрудников;

Требования:

• Любовь к своей профессии;
• Высшее образование (управление персоналом, но бывают исключения)
• Опыт работы в управлении персонала более 3-х лет;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с членами команды любого уровня;
• профессиональная этика, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект;
• ответственность к делу и ориентированность на результат, умение видеть возможности, стремление к развитию.

Условия:

• Активная и интересная работа в стабильной компании, несмотря на различные обстоятельства мы продолжаем напрямую работать с Европейскими производителями обуви;
• Заработная плата 150 000 рублей (оклад + KPI) – полностью белая;
• Возможности карьерного роста - создание своими руками HR направления компании, его развитие и руководство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, выходные: суббота и воскресенье;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Место работы: работа в уютном и современном офисе по адресу: г. Москва, Золоторжский вал, д. 32 (5 мин пешком от метро Римская/Площадь Ильича).
• Корпоративная культура: обучение, постоянная обратная связь от руководства, мероприятия с подарками и бонусами;
• Дополнительно: возможность приобретать качественную Европейскую обувь для себя и детей со скидкой для сотрудников,

Уважаемые соискатели, мы не рассматриваем варианты работы в удаленном формате и не ищем подрядчика, нас интересуют только сотрудники, которые заинтересованы работать в стабильной и надежной компании и готовы развиваться вместе с нами.