Менеджер по персоналу

ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ!

В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ И РАСШИРЕНИЕМ КОМПАНИИ МЫ ИЩЕМ HR СПЕЦИАЛИСТА С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ ОТ 2 ЛЕТ!

О НАС:

Компания «ГК ТАЙГА» — российская инженерная компания, занимающаяся комплексным развитием инфраструктуры, строительством и эксплуатацией ледовых катков.

Наши объекты индивидуальны и созданы под каждого заказчика, соответствуют современным требованиям качества и безопасности!

«ГК ТАЙГА» является дистрибьютором итальянской техники WM technics в России, обеспечивая поставку, сервис и полное техническое сопровождение.

КТО НАМ НУЖЕН:

• Опыт работы в найме персонала и кадровой документации более 2 лет (желательно на руководящей или ключевой позиции).

• Сотрудник с высшим образованием, который имеет практический опыт ведения КДП в компаниях с численностью 100+ сотрудников и знает трудовое законодательство.

• Владение 1С ЗУП, Word, Excel, КЭДО.

• Сотрудник, который любит общаться с людьми, сможет уладить любую ситуацию, внимателен к деталям и умеет взаимодействовать с производственными подразделениями.

ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ:

• Осуществление полного цикла подбора персонала для всех структурных подразделений (самостоятельный подбор всего персонала: от базовых до высших позиций).

• Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.

• Ведение полного цикла делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

• Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, воинского учета, всей документации, связанной с персоналом.

• Подготовка и сдача кадровой отчетности.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ?

Уверенность:

• Мы СТАБИЛЬНЫ! Мы ни разу не задержали выплату заработной платы, даже в пандемию.

• У нас официальное оформление, полностью «белая» компания, с «белой» заработной платой ОТ 110 000 руб. ДО 150 000 руб. на руки (по итогам окончательного собеседования).

Комфорт и удобство:

• Современный офис в бизнес-центре Москвы (м. Речной Вокзал)

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, работа в офисе.

• Чай, кофе, обеды за счет компании.

Заботу:

• Ввод в должность и поддержку руководителя на всех этапах работы.

Развитие:

• Мы понимаем, что развитие компании зависит от компетентности сотрудников, поэтому у сотрудника есть программа по развитию в компании.

• Карьерный рост до РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ПЕРСОНАЛА.

• Ваша ценность на рынке труда вырастет в 2 раза уже после первого года работы в нашей компании.

Команду:

• Весь коллектив строится на семейных ценностях: у нас нет склок, скандалов, конфликтов. Наши сотрудники считают компанию вторым домом, так как мы создаем теплую семейную атмосферу в коллективе.

• У каждого сотрудника есть прямое общение с основателем компании. Наше руководство всегда открыто для общения и предложений.

• Мы проводим корпоративные мероприятия с различными конкурсами и подарками для всей команды.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ?

Нажмите «Откликнуться» и в сопроводительном письме расскажите о ваших достижениях на позиции. Это поможет ускорить рассмотрение вашего отклика!