Менеджер по персоналу (HR Generalist)

1. Подбор и найм персонала: точечный подбор, в работе 3-5 вакансий в месяц
Детальный разбор вакансий с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата (требования, задачи, условия).
Размещение вакансий на работных сайтах
Проведение собеседований (очно/удаленно), оценка соответствия кандидата профессиональным и корпоративным требованиям.
Координация этапов собеседований с руководителями, формирование фидбека для кандидатов.
Подготовка предложений о работе, согласование условий работы с кандидатом и руководством компании.
Систематизация данных о перспективных кандидатах для будущих вакансий, поддержание с ними долгосрочных отношений.
2. Кадровое делопроизводство
Полное сопровождение процедур приема, перевода, отпусков, командировок и увольнений в соответствии с ТК РФ.
Подготовка, ведение и хранение:
* Трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.
* Приказов по личному составу (прием, отпуск, увольнение и др.).
* Личных дел сотрудников (в бумажном и/или электронном виде).
* Трудовых книжек (внесение записей, ведение электронных трудовых книжек — ЭТК).
Подготовка актуальных справок для сотрудников (о доходах, для виз, банков), формирование и сдача обязательной отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат, военкомат).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних процедур и локальных нормативных актов.
Ведение воинского учета сотрудников (бронирование, актуализация данных, взаимодействие с военкоматом).

3. Участие в HR-проектах
Участие в разработке и внедрении программ адаптации (Welcome-тренинги, назначение наставников, чек-листы), контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи.
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, дни рождения компании), способствующих сплочению коллектива

* Опыт работы HR генералистом от 2 лет
* Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.
* Опыт работы с профильными программами (1С:ЗУП, Контур-Персонал и другие).
* Навыки активного поиска и оценки кандидатов.
* Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение хранить конфиденциальную информацию.
* Клиентоориентированность и системный подход.
* Аналитические способности и внимательность к деталям.

Условия:

• Офис рядом с м. Тургеневская
• График 5/2 с 10.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ.