HR-менеджер

SDK - инжиниринговая компания полного цикла с фокусом на автоматизации ЧАСТНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРЕМИАЛЬНОГО класса.

С 2010 года мы работаем на стыке современной инженерии, архитектуры и дизайна.

Наша зона экспертности и интересов - полный цикл реализации проекта: проектирование, монтаж, пусконаладочные работы, программирование и сервисное обслуживание систем комплексной автоматизации.

В связи с расширением спектра задач открываем дополнительную позицию HR-менеджера.

Нам нужен сотрудник, который понимает, что такое репутация компании, который любит и умеет работать по своему профилю, исполняет задачи профессионально и вовлеченно.

Ваша зона ответственности:

• Ведение кадрового документооборота (80 человек), без воинского учета;
• Ведение ТОЧЕЧНОГО поиска и отбора, в том числе холодного, на позиции линейного технического персонала и ИТР;
• Ведение процесса адаптации и наставничества сотрудников;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, реализация корпоративных стандартов компании.

Мы предлагаем:

• Работу в перспективной сфере с интересными задачами для развития;
• Стабильность: компания 15 лет на рынке и является одним из лидеров в сегменте;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• 13-я з/п, оплата сверхурочных, ежегодная индексация з/п;
• Наставничество;
• Dress-code "без галстуков";
• Адекватный и живой коллектив;
• Офисный режим с графиком 5/2, с 10:00 до 19:00, м. Ломоносовский проспект;
• Комфортный период адаптации.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Уверенное знание ТК РФ в основных его частях;
• Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме самостоятельно;
• Опыт рекрутинга инженерного персонала от 2-х лет (в том числе холодный);
• Опыт работы с CRM;
• Ответственность и неравнодушие, как стиль жизни;
• Внимательность и системность, как часть профессии.

• Владение на практике техникой интервью по компетенциям;
• Опыт работы в строительной, инженерной сферах.

До встречи на собеседовании!