Обязанности: - Синхронизация команд: Организация эффективного взаимодействия между несколькими техническими командами и нетехническими подразделениями;
- Трансляция информации: Преобразование бизнес-требований и целей продукта в формализованные технические брифы. Обратный перевод технического прогресса, проблем и решений в понятные дашборды, отчеты и презентации для руководства;
- Фасилитация процессов: Модерация кросс-функциональных совещаний, помощь в проведении планирований с фокусом на ясность целей и приоритетов;
- Управление знаниями: Создание и поддержание актуальности внутренней технической wiki, глоссариев, онбординга для новых сотрудников.
Внешняя и техническая документация
- Публичная документация: Разработка и поддержка качественной, понятной технической документации для внешних пользователей: API-документации, руководств по интеграции;
- Релиз-коммуникация: Подготовка анонсов обновлений, технических блог-постов, объясняющих ценность и изменения для пользователей и партнеров;
- Работа с партнерами: Коммуникация по техническим вопросам с внешними вендорами, интеграторами, крупными клиентами.
Оптимизация коммуникационных процессов
- Выявление узких мест: Постоянный анализ и улучшение коммуникационных потоков внутри и между командами;
- Внедрение стандартов: Разработка и внедрение шаблонов для документирования, проведения встреч, презентации архитектурных решений;
- Обучение: Консультирование и обучение технических специалистов навыкам эффективной презентации и документации.
Требования: - Опыт работы от 3 лет в технологической компании на аналогичной позиции;
- Технический бэкграунд: Понимание основ и принципов работы API, клиент-серверной архитектуры, баз данных;
- Документация и визуализация: Навыки работы с инструментами для документирования (Confluence, Notion), создания диаграмм и презентаций;
- Блестящие коммуникативные навыки: Способность адаптировать сложное техническое сообщение для разной аудитории — от разработчика до генерального директора;
- Системное и структурное мышление: Умение вычленять суть из хаоса, видеть взаимосвязи и организовывать информацию логически;
- Проактивность и инициативность: Самостоятельный поиск информационных пробелов и их заполнение;
- Эмпатия и дипломатия: Понимание потребностей и болей как технических, так и бизнес-команд, способность находить баланс;
- Организованность: Умение управлять несколькими потоками информации и проектами одновременно.
Условия: - Опыт работы в крупнейшем медиа холдинге страны;
- Работу в команде профессионалов и творческих людей;
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
- ДМС;
- Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 дня удаленно).