Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Мы усиливаем внутренние коммуникации и корпоративную культуру в PARI.

Нам нужен человек, который выстраивает понятную и регулярную коммуникацию внутри компании: переводит решения, события и изменения бизнеса на язык сотрудников и обратно.
Роль не про отдельные тексты или мероприятия, а про целостную внутреннюю картину и устойчивый ритм коммуникации.

Это позиция для человека, который:

• умеет работать с контекстом и смыслами;

• чувствует людей и динамику внутри компании;

• берет на себя ответственность за внутреннюю повестку, а не ждет готовых задач.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Внутренние коммуникации и контент

• Искать и формировать инфоповоды внутри компании

• Готовить и выпускать внутренний контент: новости, анонсы, дайджесты, рассылки, опросы, комментарии

• Понятно и регулярно рассказывать о целях компании, изменениях, результатах и жизни команд

• Адаптировать сообщения под разные аудитории внутри компании.

Мероприятия и внутренняя жизнь

• Организовывать и модерировать внутренние онлайн и оффлайн мероприятия: митапы, тимбилдинги, встречи, конференции, бизнес-завтраки, праздники
• Инициировать и проводить регулярные развлекательные и объединяющие форматы для сотрудников
• Освещать мероприятия до, во время и после.

Культура и вовлеченность

• Развивать корпоративную культуру и HR-бренд изнутри

• Вести полный цикл работы с вовлеченностью: замеры, обратная связь, анализ, инициативы

• Чувствовать настроение и запросы сотрудников, держать руку на пульсе

• Запускать и лидировать внутренние проекты: волонтерство, социальные инициативы, спорт, профессиональные и интерес-клубы.

Дополнительно

• Участвовать в HR-проектах и инициативах команды People

• Участвовать в разработке мерча и сувенирной продукции для сотрудников.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?

Опыт и база

• Опыт работы во внутрикоме от 2-х лет, предпочтительно в IT / digital / e-com

• Профильное высшее образование: журналистика, филология, PR, HR

• Понимание, как выстраиваются внутренние коммуникации в растущей компании.

Коммуникация и контент

• Сильные навыки копирайтинга: умение писать ясно, структурно и по делу

• Грамотность, чувство языка, умение выделять главное

• Навыки визуализации контента, базовое понимание дизайна

• Будет плюсом опыт работы с графическими редакторами.

Личностный профиль

• Инициативность и проактивность: эта роль не про «выполнять по ТЗ»

• Умение работать автономно и доводить идеи до результата

• Эмпатия, гибкость, умение находить общий язык с сотрудниками всех уровней

• Креативное мышление без отрыва от реальности и ограничений бизнеса.