Менеджер по персоналу

Благотворительный фонд «Наставники детям».

Мы ищем HR, который видит свою роль шире, чем забота о команде - как системную работу с процессами и результатом.

Фонд помогает детям из детских домов находить наставников. За этим стоит сильная команда профессионалов, и люди наша главная ценность. Команда устойчивая, текучесть минимальная.

Задача сохранить эту устойчивость и вместе с HRD выстроить понятную и работающую систему управления людьми, где у каждого ясны роль, ответственность и точки роста.

Чем предстоит заниматься

• подбор, онбординг и оффбординг сотрудников
• построение системы адаптации
• performance management
• разработка и актуализация должностных инструкций и матрицы ответственности
• оценка состояния команды (вовлечённость, пульс-опросы, eNPS)
• выстраивание внутренних коммуникаций

Мы ждём от кандидата

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в роли с самостоятельной зоной ответственности). Понимание процессов подбора, оценки и развития сотрудников. Готовность быть опорой для руководителя и сохранять фокус на достижении конкретных целей. Самостоятельность и готовность брать ответственность. Знакомство с платформой "Моя команда" также будет плюсом.

Что мы предлагаем

Поддержку со стороны руководства и опытного HRD, включённость в ключевые управленческие процессы. Это классная возможность безопасного роста и получить опыт выстраивания многих HR процессов практически с нуля. Внутри фонда можно развиваться в разных направлениях: от операционного управления до фандрайзинга, коммуникаций, работы с партнёрами или построения региональных проектов.

Работа в благотворительном проекте это не только про задачи и KPI. Это еще и про смысл. Про ощущение, что твой рабочий день действительно кому-то помогает. Вы попадете в команду, объединённую не только зарплатой, но и общей ценностью.