Партнер по адаптации

Команда занимается выстраиванием и поддержкой системы адаптации на уровне компании для новых сотрудников. Помогает выстраивать систему адаптации руководителям на локальных уровнях. Разрабатывает и совершенствует продукты для новых сотрудников и их руководителей в рамках адаптации

Задачи

• Помощь новым сотрудникам по возникающим вопросам
• Помощь руководителям в онбординге новых сотрудников
• Проведение как индивидуальных, так и групповых мероприятий по адаптации - для того чтобы сотрудники знакомились нетолько со своей командой, но и с историей и ценностями компании
• Организация процесса адаптации для сотрудников как удаленно, так и в офисе
• Реагирование на сложные ситуации у сотрудника и у руководителя на этапе адаптации, решение этих ситуаций
• Проведение выходного интервью с сотрудниками

Что мы ждем от кандидата

• От 1 года работы в HR (рекрутмент/обучение/адаптация и другие направления HR), опыт в адаптации будет плюсом
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Желание развиваться в HR
• Коммуникабельность (это важно, так как будет много общения с сотрудниками, важно чтобы человеку нравилась коммуникация, располагал к себе)
• Стрессоустойчивость
• Готовность присутствовать в офисе не менее 2х-3х раз дней в неделю (так как сотрудник будет проводить очные welcome-встречи)

Что мы предлагаем

• График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.