Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания ООО «Косметик Виа», один из ведущих многопрофильных поставщиков ингредиентов и химического сырья для различных промышленных отраслей.

Привет, мастер развития и вдохновитель команд!

Компания "Косметик Виа" - не просто поставщик ингредиентов и химического сырья. Мы — лаборатория роста, где каждый сотрудник может раскрыть потенциал, а бизнес получает мощный импульс к развитию. И нам нужен человек, который сделает этот процесс по‑настоящему захватывающим!

Что предстоит творить?

Вы станете дирижёром оркестра знаний, отвечающим за:

• создание живой базы знаний — не пыльной библиотеки, а динамичного портала, куда сотрудники заходят с удовольствием;
• разработку качественных программ‑магнитов — таких, после которых участники говорят: «Это изменило мой подход!»;
• диагностику потребностей компании: вы будете не просто «учить», а точно понимать, какие навыки выведут бизнес на новый уровень;
• эксперименты с форматами: поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения, от интерактивных семинаров до мини‑курсов, которые укладываются в обеденный перерыв;
• оценку эффективности: вам предстоит доказать, что обучение — это не расходы, а инвестиции с измеримой отдачей;
• оценка знаний: разрабатывать и реализовывать процедуры оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
• предсказание потенциала: формировать четкое представление о карьерном пути и перспективах профессионального роста сотрудников.
• организацию внешнего и внутреннего обучения — от выбора провайдеров до создания тестов по внутренним регламентам.

Почему это вызов для профи?

Потому что вы:
→ будете ломать стереотипы о «скучных тренингах»;
→ создадите систему, где каждый сотрудник видит личный прогресс;
→ станете мостом между топ‑менеджментом и линейными специалистами, переводя стратегические цели в практические навыки.

Что мы даём взамен?

• Пространство для творчества: никаких бюрократических барьеров — только свобода в выборе методов и инструментов.
• Ресурсы для реализации: уютный офис (7 мин от м. Рязанский проспект, 2 мин от м. Окская), оборудованная кухня с чаем/кофе, гибкий график (08:00–17:00, 09:00–18:00 или 10:00–19:00).
• Заботу о вас: ДМС после испытательного срока, скидки на ДМС для семьи, увеличенный оплачиваемый отпуск.
• Рост без границ: программа адаптации, система наставничества, возможности для профессионального развития.
• Команду мечты: коллеги, которые поддержат, а не будут тянуть назад.
• Официальность без стресса: оформление по ТК РФ с первого дня.
• Свободу самовыражения: никакого дресс‑кода — будьте собой!

Кого мы ищем?

Вам подойдёт эта роль, если:

• у вас высшее образование в сфере HR, психологии или педагогики (или профильные курсы повышения квалификации);
• есть опыт от 3 лет в роли менеджера по обучению — вы не понаслышке знаете, как запустить систему развития с нуля;
• вы владеете инструментами: от MS Excel до платформ для онлайн‑обучения и графических редакторов (уровень — «я могу сделать это красиво и функционально»);
• умеете работать в режиме многозадачности, не теряя фокус на результате;
• верите, что обучение — это диалог, а не монолог: вы слушаете, адаптируетесь и находите подход к любому уровню аудитории;
• готовы предлагать инновации: если в вашем портфолио есть кейсы с нестандартными форматами — мы уже впечатлены!

Ваши супернавыки:

• системное мышление (видите цепочку: потребность → программа → результат);
• клиентоориентированность (понимаете, что нужно бизнесу и людям);
• проактивность (не ждёте указаний, а предлагаете решения);
• кросс‑функциональное взаимодействие (умеете говорить на языке разных отделов).