Менеджер по подбору массового персонала

Младший HR партнер с функцией рекрутмента (массовый персонал)

О компании
Мы — развивающаяся франшиза Яндекс Лавки, один из лидеров на рынке доставки продуктов и товаров повседневного спроса. Мы создаем удобный сервис для жителей города и предоставляем возможности для профессионального роста нашим сотрудникам.

Обязанности
Рекрутмент курьеров:

• Поиск, отбор и привлечение кандидатов на позиции курьеров
• Проведение собеседований (онлайн и офлайн)
• Формирование кадрового резерва
• Работа с базами резюме и профильными площадками

Адаптация персонала:

• Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников
• Поддержка новичков на начальном этапе работы

Работа в дарксторах:

• Регулярные выезды в дарксторы для работы с персоналом на местах
• Проведение инструктажей и обучений непосредственно в точках
• Мониторинг рабочего процесса и условий труда

Административные задачи:

• Подготовка отчетности по рекрутингу
• Взаимодействие с другими отделами компании

Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев
• Готовность к регулярным выездам в дарксторы (Московская область)
• Умение работать с большим объемом задач
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия

Официальное трудоустройство по ТК РФ
График работы: 5/2, полный день
Заработная плата: от 100 000 (оклад + KPI)
Компенсация расходов:
Дружный коллектив

Что мы предлагаем

Возможность построить карьеру в перспективном развивающемся проекте
Работа в динамичной и развивающейся сфере
Практический опыт в полном цикле HR-процессов
Поддержка опытного наставника
Прозрачная система KPI и мотивации

В сопроводительном письме расскажите о своем опыте работы с курьерами, был ли опыт работы с иностранными гражданами, готовы ли к разъездному характеру работы.