Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов через различные каналы;
• проведение телефонных собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений, уточнение требований к вакансиям, организация очных собеседований, согласование кандидатов;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• полный цикл подбора персонала, в том числе в регионы РФ;
• ведение 5-10 вакансий одновременно;
• Работа с интернет-площадками, соц сети ,поиск альтернативных источников поиска
• проведение онлайн и оффлайн первичных собеседований и назначение последующих встреч с руководителями отделов

Требования:

• знание рынка труда и специфики закрываемых позиций;
• базовое понимание трудового законодательства;
• опыт работы в сфере массового набора
• Грамотно поставленная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность
• Желание расти и развиваться
• Высшее образование обязательно

Условия:

• Удобный график работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полис ДМС после года работы.