Специалист карьерного центра

Обзор должности (Overview)

Специалист карьерного центра (Career Centre Specialist) — это ключевая роль на стыке карьерного развития студентов, взаимодействия с работодателями, работы с выпускниками и международной мобильности.
Специалист отвечает за построение системной экосистемы трудоустройства и карьерного роста: от карьерных консультаций и стажировок до вовлечения выпускников и реализации программ мобильности и практико-ориентированных инициатив (акселерация, интрапренёрство).Роль предполагает активное взаимодействие с академическими подразделениями, международными партнёрами, работодателями и выпускниками, а также работу с данными и аналитикой для принятия управленческих решений.

Обязанности:

Карьерное развитие студентов и выпускников:

• Индивидуальное карьерное консультирование студентов и выпускников

• Помощь в подготовке CV/резюме, сопроводительных писем и подготовке к интервью

• Проведение оценки карьерной готовности студентов и сопровождение карьерных траекторий

Взаимодействие с работодателями и карьерные мероприятия:

• Развитие партнёрств с работодателями (стажировки, вакансии, проекты)

• Организация карьерных мероприятий: карьерные ярмарки, employer talks, карьерные панели, воркшопы

• Сбор обратной связи от работодателей и участие в улучшении учебных программ с точки зрения employability

Стажировки и трудоустройство:

• Сопровождение студентов при поиске стажировок и работы

• Ведение и развитие job board / базы вакансий

• Мониторинг качества стажировок и результатов трудоустройства

• Подготовка отчетов по показателям трудоустройства

Работа с выпускниками (Alumni Engagement):

• Формирование и ведение базы выпускников

• Организация мероприятий для выпускников (менторство, лекции, нетворкинг)

• Вовлечение выпускников в образовательные и карьерные инициативы университета

• Поддержание коммуникаций с alumni (рассылки, сообщества, мероприятия)

Студенческая мобильность:

• Координация программ академической мобильности, международных стажировок и Work & Travel

• Взаимодействие с международными партнёрами и внутренними подразделениями

• Поддержка студентов на этапах подготовки к выезду и возвращения

Аналитика и цифровые инструменты:

• Сбор и анализ данных по трудоустройству, вовлечённости студентов и выпускников

• Подготовка аналитических отчётов и дашбордов

• Администрирование карьерных и alumni-платформ

Участие в практико-ориентированных программах:

• Участие в реализации акселерационных и интрапренёрских программ

• Координация взаимодействия студентов с индустриальными партнёрами

• Поддержка проектов, ориентированных на реальный бизнес-результат

• Высшее образование (HR, менеджмент, образование, международные отношения или смежные области)

• Опыт работы в карьерных центрах, HR, образовании, международных программах или employer relations — будет преимуществом

• Понимание процессов трудоустройства, стажировок и карьерного консультирования

• Развитые коммуникативные и организационные навыки

• Умение работать с данными, таблицами и отчетами

• Английский язык — в совершенстве

• Работу в международной образовательной среде

• Возможность влиять на карьерные траектории студентов и выпускников

• Участие в инновационных образовательных и международных проектах

• Профессиональное развитие и рост

• Конкурентные условия оплаты (обсуждаются по итогам интервью)