Главный специалист по подбору и адаптации (место работы в городе Алмалык)

Цель позиции:
Организация и управление процессами привлечения, отбора, найма и адаптации сотрудников таким образом, чтобы обеспечить своевременное закрытие вакансий, минимизировать сроки входа новых сотрудников в работу и повысить удержание персонала.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала (от уровня специалистов до ключевых позиций).

• Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, формирование пула кандидатов, проведение интервью, оценка, предложение, оформление.

• Организация программ адаптации новых сотрудников, включая подготовку вводного обучения, кураторство, отслеживание результатов первых месяцев.

• Взаимодействие с линейными руководителями и подрядчиками (агентства, внутренние HR-ресурсы) по подбору персонала.

• Анализ эффективности каналов привлечения и источников кандидатов, оптимизация процесса и затрат.

• Подготовка отчетности по подбору и адаптации, презентация результатов руководству.

• Обеспечение соответствия процессов внутренним регламентам и законодательству Республики Узбекистан (трудовое право, документы, оформление).

• Разработка и внедрение стандартов и процедур адаптации и онбординга, взаимодействие с руководителями подразделений для улучшения опыта новых сотрудников.

• Ведение процесса мотивации персонала по ключевым показателям эффективности (KPI).

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, бизнес-администрирование).

• Опыт работы в подборе и адаптации сотрудников не менее 3 лет.

• Знание современных методик подбора, оценки кандидатов (интервью, тестирования, оценка компетенций).

• Практический опыт организации успешных программ адаптации/онбординга.

• Отличные коммуникативные навыки, умение строить партнёрские отношения с линейными руководителями.

• Умение работать с KPI и аналитикой, уверенное владение Excel/системами HRM.

• Знание трудового законодательства Узбекистана.

• Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

Условия:

• Место работы в г. Алмалык (предоставляется служебный транспорт из г. Ташкент)
• Работа разъездного характера, полный рабочий день;
• График работы: 08:30–17:30, 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Участие в реализации стратегических инвестиционных проектов на национальном уровне;
• Работа в мультидисциплинарной команде с участием международных экспертов;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Конкурентоспособная заработная плата.