Ассистент директора по персоналу

• Ведение базы данных сотрудников в 1С / HRM-системе, контроль актуальности информации;

• Подготовка кадровой отчётности и участие в проверках.

• Сбор и систематизация информации по найму, адаптации, обучению и корпоративным инициативам;

• Подготовка презентаций, аналитических таблиц и внутренних рассылок;

• Контроль исполнения поручений HR-директора, взаимодействие с руководителями подразделений;

• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов и внедрению стандартов компании.

Требования:

• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики оформления документов;

• Внимательность, аккуратность и конфиденциальность;

• Грамотная речь, организованность и умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

Офис: Ташкент, Яшнабадский район

График: 5/2, с 9:00 до 18:00

Оформление: по Трудовому кодексу РУз

Современная корпоративная культура, поддержка HR-команды и доверие руководства

Возможность профессионального роста до ведущего специалиста