Руководитель проектов подбора ключевого персонала (Executive Search Manager)

В УЦ крупной промышленно-инвестиционной группы (60 бизнесов в 8 секторах экономики) открыта позиция Руководителя проектов подбора ключевого персонала (Executive Search Manager). Это позиция для опытного ES консультанта, который может самостоятельно вести проекты подбора, проводить анализа рынка, принимать решения, исходя не всегда из самого полного контекста, формулировать емкие аргументы для заказчиков, переключаться между разными индустриями.

Работа из офиса (м. 1905 года). Команда ES делает проекты c качественным исследованием рынка, формированием лонг- и шорт-листов, оценкой кандидатов. Уровень позиций – CEO, CEO-1 и -2. Целевые индустрии: машиностроение, девелопмент, фин сектор, аэропорты, агро, управление недвижимостью, логистика и др. Также команда ES курирует выполнение совместных проектов с коллегами из бизнесов группы (функциональное и проектное лидерство), проекты автоматизации, обучения коллег из группы, проведение кросс-бизнес ивентов.

В функциональном подчинении команды ES – 2 ресечера на 2 консультантов.

Руководитель проектов подбора ключевого персонала:

Функциональные области:

• Анализ рынка и разработка поисковой стратегии с использованием различных методов: прямой поиск, поиск по рекомендациям, работа с открытыми источниками;

• Реализация проектов поисков, мэппингов, презентация результатов заказчикам;
• Организация встреч с кандидатами;
• Ведение отчетности и ATS;
• Управление задачами для ресечеров, развитие ресечеров, контроль выполнения задач;
• Разработка и проведение внутренних тренингов;
• Участие в проектах автоматизации, исследовании рынка для заказчиков.

Что хотим в опыте:

• Опыт работы от 5 лет в консалтинге и инхаус в подборе топ менеджмента;
• Умение находить целевых кандидатов;
• Быстрое понимание контекста, особенностей разных индустрий;
• Умение мотивировать и заинтересовывать кандидатов, доносить более глобальное видение;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошая коммуникация;
• Ответственность, работа в команде;
• Разговорный английский язык – преимущество, могут быть поиски не только в России.

Что предлагаем:

• Конкурентный оклад и бонус
• Интересные задачи из разных отраслей, калиберные позиции, реалистичный SLA
• Важно выполнение приоритетных задач, но нет работы после работы
• Работа из офиса м. 1905 года (8 минут пешком)
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки, кружки, йога, активности и пр.
• Карьерные перспективы в бизнесах группы
• Отличный коллектив