Ведущий федеральный машиностроительный холдинг приглашает к сотрудничеству!
В круг Ваших обязанностей будет входить:
- Осуществлять подбор обучающих курсов и программ, соответствующих текущим потребностям подразделений и стратегическим задачам компании.
- Размещать отобранные обучающие курсы в системе дистанционного обучения (ДО): загружать учебные материалы, настраивать доступ для целевых групп сотрудников, обеспечивать корректное отображение контента и работоспособность интерактивных элементов, следить за актуальностью размещённых материалов.
- Организовывать прохождение обучений сотрудниками: формировать графики обучения, информировать участников о старте программ, контролировать сроки и прогресс освоения материалов, собирать обратную связь по качеству курсов, фиксировать результаты, вести учёт завершённых программ в кадровой системе, анализировать эффективность обучения и вносить предложения по его совершенствованию.
- Участвовать в проведении ассессмент‑центра, интервью по компетенциям.
- Работать с морально психологическим климатом подразделений офиса и производства;
- Осуществлять мониторинг социально-психологической атмосферы в командах;
- Вырабатывать меры по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников
Ожидания от успешного кандидата:
- Высшее образование по специальности «психология».
- Навыки подбора образовательных программ под потребности и задачи компании.
- Навыки размещение учебных материалов в ДО (загрузка контента, структурирование по модулям).
- Навыки организации прохождения обучений сотрудниками компании в ДО.
- Навыки проведение диагностических мероприятий (опросы, фокус группы, тесты).
Мы предлагаем:
- Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск.
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков.
- Программу наставничества для новых сотрудников.
- Программу индивидуального развития сотрудников.
- Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях.
- Программу финансовой поддержки многодетных семей.
- Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга».
- Реальную возможность карьерного и финансового роста.
- Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI.
- Оплату мобильной связи
- Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
- Доставка корпоративным транспортом из разных районов города
- Адрес: г. Воронеж, ул. Солдатское поле, 285/5
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.