Менеджер по персоналу

БДРСУ осуществляет строительство, ремонт и содержание автомобильных дорог, мостов и инженерных сооружений с максимальным уровнем качества и безопасности, строго контролируя каждый этап — от материалов до сдачи объекта. В нашем распоряжении — современный парк техники, собственные заводы и лаборатории. Наши заказчики — государственные и частные структуры, администрации городов и поселений. Мы ценим профессионализм, ответственность и инициативу, гарантируем достойные условия труда и возможности для развития.

Наша команда ищет талантливого Менеджера по персоналу, который станет ключевым звеном в построении эффективной команды специалистов, способной решить любые задачи.

Ключевые задачи:

• Полный цикл подбора персонала (от анализа потребности до выхода кандидата) для технических, рабочих и управленческих позиций;
• Активный поиск и привлечение кандидатов через специализированные ресурсы (hh.ru, Superjob, отраслевые форумы и сообщества, хантинговые инструменты);
• Проведение собеседований, оценка профессиональных компетенций и мотивации кандидатов, проверка рекомендаций;
• Тесное взаимодействие с руководителями подразделений для глубокого понимания специфики вакансий и требований;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Работа с HR-аналитикой, ведение внутренней отчетности.

• Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 2-х лет, приветствуется опыт в строительной, автомобильной, производственной или смежных отраслях;
• Умение быстро погружаться в специфику вакансий;
• Навыки работы с CRM-cистемой;
• Навыки проведения собеседований на позиции разных уровней;
• Способность работать в условиях сжатых сроков и высоких требований к качеству подбора;
• Опыт работы с учебными заведениями, центрами занятости, миграционными центрами;
• Опыт поиска кандидатов через социальные сети;
• Знание основ трудового законодательства;
• Настойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2, сб,вс -выходные дни;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Своевременная выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Система материальной помощи, корпоративные мероприятия;
• Система обучения, повышение квалификации, аттестации за счет компании.