Менеджер по персоналу

ARHAT INKS поставляет расходные материалы для полиграфии с 2004 года. Накопленная экспертиза, стремление к инновациям, команда профессионалов, ориентация на клиента, приверженность качеству, передовые исследования, высококлассная инфраструктура и технические навыки позволили нам стать первым и единственным производителем полного цикла печатных красок, паст, лаков и добавок в Средней Азии. Сегодня мы являемся компанией № 1 в части поставок расходных материалов для флексографской отрасли. Мы производим и торгуем, наши продажи не ограничиваются Узбекистаном, а наше производство на 90% состоит из импортных расходных материалов.

Мы - инновационное производство, создающее краски, которые делают упаковку яркой, а мир - красочнее! Наша лаборатория - сердце технологических открытий и контроля качества, где рождаются уникальные формулы и совершенствуются оттенки. Если ты готов возглавить команду профессионалов, строить сильную корпоративную культуру и вдохновлять сотрудников на новые вершины в создании красок – мы ждём тебя!

✨ Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату от 10 000 000 UZS.

• Профессиональный рост.

• Комфорт: современный офис в Ташкенте, командные выезды и возможность влиять на культуру компании.

• Мы ждём вас если вы:

• Имеете высшее образование в HR, психологии или смежных областях (технический бэкграунд – плюс!).

• Опыт 3+ года в HR на производстве.

• Навыки: работа с CRM, Excel для аналитики, знание ISO-стандартов и трудового законодательства Узбекистана.

• Soft skills: лидерство, эмпатия, креативность в мотивации команд.

• Русский/узбекский – свободно, английский – преимущество.

• Чем мы будем заниматься:

• Развивать команду: вести полный цикл рекрутинга – от поиска талантов в R&D, производстве и продажах до адаптации новичков.

• Строить корпоративную культуру: организовывать тренинги, мотивационные программы, тимбилдинги.

• Оптимизировать процессы: внедрять HR-инструменты, документировать процедуры по ISO 9001, 45001, 22000 и обеспечивать соблюдение норм охраны труда.

• Анализировать и мотивировать: мониторить вовлеченность, разрабатывать KPI для команд и повышать удержание талантов в динамичной промышленной среде.

• Готовы стать частью нашей команды?

• Присылайте резюме или звоните. ))