Формировать и актуализировать организационную структуру;
Разрабатывать и актуализировать ЛНА;
Вести штатное расписание;
Разрабатывать и совершенствовать системы мотивации розничного персонала;
Рассчитывать ежемесячные, квартальные и годовые премии;
Проводить мониторинг рынка оплаты труда розничного персонала;
Организовывать и контролировать процесс пересмотра заработной платы;
Участвовать в автоматизации процессов.
Что мы ждем от тебя:
Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом, экономики или кадрового делопроизводства);
Опыт работы в аналогичной должности от 1-ого года;
Продвинутый пользователь Excel и 1С ЗУП;
Опыт формирования и актуализации организационной структуры компании или подразделений;
Навыки разработки и обновления ЛНА;
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
Внимательность к деталям и аналитический склад ума.
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
Гибридный формат работы;
Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
Условия для профессионального роста и развития;
Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.