Ведущий специалист по компенсациям и льготам C&В

Ключевые задачи и обязанности:

• Полный цикл внедрения системы грейдов: от проектирования методологии до ее операционной поддержки.
• Автоматизация процессов компенсаций и льгот (C&B), включая интеграцию с системой грейдов для обеспечения единой логики оплаты труда.
• Планирование и анализ бюджета на персонал в рамках утвержденной грейд-модели.
• Разработка аналитических дашбордов и прогнозов для мониторинга эффективности кадровой политики.
• Разработка, модернизация, автоматизация и поддержание регулярной отчетности
• Оптимизация HR-процессов на основе данных, включая процессы, затронутые внедрением грейдов.
• Расчет и прогнозирование HR-метрик для оценки состояния и динамики персонала.
• Проведение анализа рыночных зарплат и внутренних данных для поддержания справедливой системы оплаты труда.
• Глубокий анализ кадровых показателей и подготовка прогнозов.
• Выполнение исследований по запросу руководства с подготовкой обоснованных рекомендаций.

Требования:

• Опыт работы в должности аналитика от 3 лет;
• Знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться преимуществом.
• Высшее образование: техническое, математическое;
• Уверенный пользователь ПК;
• Владение методами визуализации в Excel или Power BI;
• Активная жизненная позиция

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.

• Комфортные условия труда в дружном коллективе.

• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.