Москва, Нижний Сусальный переулок, 5с3А
Метро: КурскаяУчастие в проектах по развитию систем грейдов, цифровизации C&B-процессов и
внедрению HR-аналитики.
Участие в бюджетировании и контроль затрат на персонал: формирование годового бюджета, анализ исполнения, подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства по ФОТ и затратам на персонал.
Взаимодействие со страховыми компаниями и провайдерами в рамках программ
нематериальной мотивации и социальных льгот (ДМС, страхование,
корпоративные программы).
Управление корпоративными бенефитами и льготами: администрирование, анализ
эффективности, коммуникация с сотрудниками.
Участие в грейдировании должностей и проведении оценки позиций (методологии Hay, Mercer, внутренние модели).
Разработка, утверждение и внедрение систем оплаты труда, мотивационных
программ и компенсационных пакетов для различных категорий персонала.
Разработка бонусных систем и премиальных схем (ежемесячные, квартальные,
годовые, разовые выплаты), в том числе на основе KPI и системы грейдов.
Администрирование систем оплаты труда и премирования, контроль корректности
начислений, соблюдения процедур выплат компенсаций и доплат.
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 3 лет на аналогичной позиции.
Высшее экономическое образование.
Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих оплату труда и
социальные гарантии.
Владение 1С:ЗУП, Excel (высокий уровень — формулы, сводные таблицы, анализ
данных).
Опыт участия в проектах по грейдированию, внедрению KPI, бенефитов,
нематериальной мотивации.
Сильные аналитические способности, внимательность к деталям, умение готовить
управленческую отчетность и защищать решения перед руководством.
Английский язык не ниже В1.
Мы предлагаем:
Бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ
Москва
Не указана
PUSY (Дрожь Бьюти)
Москва
от 200000 RUR
Межотраслевое Инвестиционное Агентство
Москва
от 300000 RUR