проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты( с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности;
анализ и оценка стоимости изменений организационных структур;
определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей;
формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда;
регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала;
автоматизация процессов по изменению структуры, штатного расписания и последующее внедрение.
Требования:
высшее образование (экономическое; управление персоналом);
продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со сводными таблицами;
visio;
1C:ЗУП ;
знание справочно-правовых систем, знание принципов построения организационных структур и ведения штатного расписания (желательно);
Условия:
график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
работа в стабильной компании;
активная корпоративную жизнь;
спортивные секции для работников и их семей;
социальная поддержка и помощь;
помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
питание и медицинские услуги на территории предприятия;