Менеджер по персоналу

О компании

IT Buyuk Zamon — динамично растущая компания в сфере бизнес-образования.
Мы обучаем людей запускать собственный бизнес, масштабировать действующие проекты и становиться лидерами, используя современные инструменты онлайн-продвижения и менеджмента.

В связи с активным расширением отдела продаж и запуском новых направлений мы ищем HR-специалиста, который усилит команду, обеспечит качественный подбор и выстроит стабильные HR-процессы.

Цель позиции

Обеспечить компанию квалифицированными сотрудниками, стабилизировать HR-процессы (подбор, адаптация, контроль дисциплины), поддерживать корпоративную культуру и помогать руководству в росте команды.

Основные задачи

Подбор персонала

• Полный цикл рекрутинга: поиск → скрининг → интервью → вывод на оффер.

• Закрытие ключевых вакансий: менеджеры по продажам, Team Lead, ROP и тд

• Ведение баз кандидатов, контроль конверсии по воронке найма.

Адаптация сотрудников

• Проведение вводных инструктажей, сопровождение новичков 1–2 недели.

• Контроль прохождения адаптационных этапов и соблюдения регламентов.

• Снижение текучки за счёт качественной адаптации и анализа причин увольнений.

Контроль дисциплины и процессов

• Проверка ежедневных отчётов (план/факт), соблюдения графика и правил.

• Работа с нарушениями и предупреждениями.

• Поддержание позитивной рабочей атмосферы и культуры ответственности.

HR-аналитика

• Ведение таблиц, отчётности и KPI по отделам.

• Еженедельные отчёты для руководства по текучести, эффективности и подбору.

• Анализ проблемных точек в командах и предложения по улучшению.

Поддержка руководителей

• Взаимодействие с Team Lead и ROP по вопросам людей.

• Помощь в формировании сильной, мотивированной команды.

Требования

• Опыт работы HR / рекрутером от 1 года.

• Навыки массового и точечного подбора.

• Понимание воронки найма и HR-метрик.

• Стрессоустойчивость, структурность, высокий темп работы.

• Способность работать по KPI и в условиях растущей компании.

• Уверенное владение Excel/Google Sheets.

Мы предлагаем

• Современный офис и молодую амбициозную команду.

• График: 6/1.

• Заработная плата: фикс + KPI обговаривается на собеседовании

• Возможность карьерного роста до HRD при результатах.

• Прямое участие в формировании команды и росте компании.

• Стабильные выплаты и прозрачная система KPI.