HR специалист

Кадровое делопроизводство:

Полное ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом РУз;

Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок;

HR-функции:

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований;

Адаптация новых сотрудников: организация ввода в должность, контроль прохождения испытательного срока;

Разработка и актуализация должностных инструкций, положений, стандартов и форм документов;

Участие в построении системы оценки и мотивации персонала;

Ведение кадровой аналитики и подготовка HR-отчётности;

Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.

Подготовка и регистрация приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

Ведение личных дел сотрудников, табеля учёта рабочего времени, штатного расписания;

Работа в 1С:Кадры / 1С (внесение данных, отчёты, печать документов);

Проведение инвентаризации кадровых документов, архивация и контроль сроков хранения.

Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, бухгалтерия);

Опыт работы кадровиком / специалистом по персоналу от 2 лет;

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

Уверенные навыки работы с 1С, MS Office (Word, Excel);

Внимательность, аккуратность, ответственность;

Готовность работать в команде и поддерживать корпоративную культуру.

Работа в стабильной компании с современным офисом и дружным коллективом;

Официальное трудоустройство, Обед;

Уровень зарплаты соответствует опыту и квалификации;

Перспективы профессионального роста до HR-менеджера;

Комфортный офис в автосалоне Evolution Motors (60–70 сотрудников).