HR-менеджер

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК.

Разработка и внедрение кадровой политики, локальных нормативных актов, должностных инструкций.

Контроль соблюдения требований законодательства по охране труда, воинскому учету, персональным данным.

Подбор, адаптация, оценка персонала, участие в формировании кадрового резерва.

Ведение отчетности в госорганы, сопровождение проверок, взаимодействие с надзорными и контролирующими органами.

Консультирование руководства по кадровым вопросам и вопросам управления персоналом.

Руководство сотрудниками кадровой службы, распределение задач и контроль сроков.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом, государственное управление или смежные).

Опыт работы в кадровом администрировании от 3-5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности.

Знание трудового законодательства, нормативных актов, стандартов документооборота.

Владение кадровыми информационными системами и уверенный уровень владения Excel/Word, enbek.kz, база Единой кадровой системы

Навыки организации процессов, системного мышления, деловой коммуникации и командного управления.

Приветствуются опыт работы в государственных/научных/медицинских организациях и знание ГОССТАНДАРТОВ по документообороту.

Официальное трудоустройство, соблюдение ТК.

Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.

Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).

Социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничные.

Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.

Рабочее место: г.Алматы, ул.Жахангер, 14

Режим работы: 5/2