HR-специалист/ Специалист отдела кадров (рекрутер)

Обязанности:

• Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и ведение вакансий на всех этапах подбора персонала (поиск, первичный отбор, организация интервью);
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников и методов;
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью;
• Организация и проведение тестирований;
• Ведение базы кандидатов и подготовка отчетов по подбору;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу, контроль прохождения испытательного срока и адаптации;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по ТК РК;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Разработка Положений, Должностных инструкций и т.д.;
• Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства;
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала или HR не менее 2 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РК;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, инициативность, внимательность.
• Умение работать в ЕСУТД (Енбек) и HeadHunter

Условия:

• График 5/2 – с 8:00 до 17:00 в офисе
• Заработная плата: 350 000 тенге, после 3 месяцев – 400 000 тенге