Hr manager

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.);

• Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и других источниках;

• Проведение телефонных и онлайн-интервью;

• Ведение базы кандидатов и отчетности;

• Взаимодействие с руководителями по подбору и найму персонала;

• Поддержание позитивного HR-имиджа компании.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала

• Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.);

• Грамотная устная и письменная речь (русский, узбекский — преимущество);

• Умение работать с большим объемом информации;

• Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.