Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

- Поиск и подбор персонала для колл-центра

- Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях;

- Проведение телефонных и очных интервью;

- Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;

- Ведение базы кандидатов, отчетность по найму;

- Работа с HR-брендом компании;

- Мониторинг рынка труда;

- Подготовка аналитических отчетов по персоналу.

- Подбирать специалистов — от рабочих до офисных сотрудников

- Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры, оценка кандидатов , оценка и обучение персонала, повышение лояльности персонала)

- Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.

- Опыт в подборе персонала от 1 года (опыт массового найма будет плюсом)

- Возможность работать в успешной компании, реализовать свой потенциал, а также развивать профессиональные компетенции по современным международными стандартам;

- График 6/1;

- Официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса;

- Уровень оплаты труда - определяется по итогам собеседования;

- Компания предоставляет корпоративную мобильную связь;

- Социальный пакет: Обед за счет компании;