HR-менеджер (полный цикл)

Готовы выстроить HR-систему с нуля в растущей компании?

Мы — конструкторское бюро в составе промышленно-строительного холдинга «Teplowin» на рынке с 2005г. Наше современное производство в г. Клин (4000 м²) — это автоматизированные линии, штат из 150+ специалистов и мощность до 50 000 м² продукции в месяц.

Наше глубокое погружение в специфику НВФ и СПК подтверждается не только реализованными объектами, но и собственной образовательной программой для инженеров-проектировщиков.

Наша экспертиза — проектирование сложных фасадов. Мы работаем с лидерами рынка: Schüco, Reynaers, Alutech, Masttech, ТАТПРОФ, АЛМО, NordFox, РОНСОН, LEVEL GROUP, АО "Дон-Строй Инвест, Группа Родина, COLDY, Страна Девелопмент, SEZARD GROUP, АО "Маломосквия", ООО "Святой Михаил", АКВИЛОН и другими.

Что делать:

• Найм, адаптация и развитие сотрудников
• Разработка и внедрение KPI и системы мотивации
• Создание регламентов для всех отделов
• Ведение кадрового документооборота и списков сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий
• Автоматизация HR-процессов

Наши требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
• Знание полного цикла HR-процессов
• Опыт разработки регламентов и системы KPI
• Навыки работы с кадровым делопроизводством, знание трудового законодательства

Мы предлагаем:

• Оклад 100 000 ₽ + KPI
• Официальное трудоустройство
• Офис у м. Дмитровская
• Корпоративные мероприятия
• Компенсация связи

Готовы построить современный HR-блок в успешной компании?
Откликайтесь на вакансию, чтобы обсудить детали!