Разрабатывать комплекс мероприятий для оценки профессиональных, личностных качеств кандидатов в процессе подбора;
Вести базы внутренних и внешних кандидатов (кадрового резерва);
Разрабатывать профили всех должностей компании, перечень требуемых компетенций для каждой должности.
Адаптация и наставничество
Организовать процесс адаптации и вхождение в должность новых сотрудников, работу с наставниками и руководителями подразделения, подведение итогов адаптации новых сотрудников по окончании испытательного срока, оформлять необходимые документы, вести отчетность
Обучение и развитие персонала
Мотивация персонала
Формирование HR-бренда, корпоративной культуры
Участвовать в разработке и актуализации нормативно-методической документации по управлению персоналом
Требования:
высшее образование
отличное знание трудового законодательства;
релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3х лет;
уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
ответственность, внимательность к деталям; умение работать самостоятельно.
Условия:
Место работы с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, м. Новаторская, БЦ Алгоритм
Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
Полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 09:00 до 17:00
Расширенный полис ДМС - после испытательного срока (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.)
Комфортные офисы, с полностью оснащенными рабочими местами. В каждом офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи (чай, кофе, др. за счет компании). В здании большая столовая и кафе