Менеджер по персоналу(кадры)

• ведение КДП в полном объеме (до 70 сот.);
• сдача отчетности;
• подготовка и утверждение штатного расписания;
• организация табельного учета, составление и контроль графика отпусков;
• консультации руководителей по вопросам трудового законодательства;
• контроль исполнения приказов и распоряжений руководителя по вопросам управления персоналом;
• разработка и внедрение внутренних нормативных актов, связанных с трудовым законодательством;
• поиск персонала с использованием всех возможных источников;
• размещение вакансий на работных сайтах, в мессенджерах;
• приглашение кандидатов на собеседования, проведение интервью.

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
• успешный опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
• практические знания основных участков работы (КДП в полном объеме, подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения руководства компании;
• стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• работа в двух офисах(м. Люблино)
• дополнительную скидку для сотрудников и членов их семей;
• график работы – 5/2.