Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан

• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых операций

• Ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов и журналов учёта

• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (Mehnat, Soliq, Пенсионный фонд и др.)

• Разработка, внедрение и актуализация внутренней кадровой документации (приказы, положения, инструкции, шаблоны трудовых договоров и др.)

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и норм законодательства

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция или экономика)

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан

• Владение русским и узбекским языками (письменно и устно), знание английского языка будет преимуществом

• Уверенное владение ПК и кадровыми системами (1C, Excel и др.)

• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в документообороте

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Своевременная заработная плата.
• Гарантированный карьерный рост.
• Работа в быстро растущей компании с экспертами мирового уровня.
• Участие в тимбилдингах и программах личного развития.