HR-менеджер

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска);
- Учет личного состава предприятия;
- Формирование личных дел;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Ведение штатного расписания;
- Оформление и ведение трудовых книжек, книг учета;
- Поиск, найм сотрудников, собеседование, аттестация, адаптация персонала
- Кадровая политика и документация: ведение кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с законодательством РУз, разработка и внедрение внутренних HR-процессов и стандартов.
- KPI и аналитика: разработка и внедрение системы KPI для HR-отдела и сотрудников компании, проведение HR-аналитики, подготовка отчетности для топ-менеджмента.
- Планирование и бюджетирование: стратегическое планирование кадровых потребностей, формирование и контроль исполнения бюджета HR- направления.
- Организационные изменения и развитие филиальной сети: планирование, сопровождение открытия новых филиалов (подбор, адаптация персонала, запуск HR-процессов, контроль операционной эффективности).

Требования:

- Ведение кадрового дела
- Образование высшее.
- Знание трудового законодательства РУз.
- Опыт работы от 4 лет.
- Знание языков: русский и узбекский в совершенстве.
- Коммуникабельность‚ умение работать с людьми.
- Владение программами McOffice.

Официальное трудоустройство
График работы 5\2, с 9:00 по 18:00;
Питание
З/п: от 8 млн. сум

Адрес: Зангиатинский р-он, ориентир Солнечный канцелярский базар