Менеджер по кадровому делопроизводству

• Вести кадровый учёт (в Полном объёме)

• Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашении

• ведение и хранение трудовых книжек

• Своевременно подготавливает и сдаёт отчётность

• Заводит и обновляет личные карточки и личные дела сотрудников

• Заполняет регистрационные книги и журналы

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет.
• Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение ПК, знание кадровых программ (например, 1С: Зарплата и Управление Персоналом).
• Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.
• Навыки коммуникации и ведения переговоров.
• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУЗ.
• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
• График работы 6/1 с 8:30 до 18:00.
• Комфортный офис, дружный коллектив.
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Карьерный рост до начальника отдела кадров или HR-менеджер