Директор по персоналу (HRD)

Международная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD российского представительства.

Масштаб: Управление HR-функцией для штата 1000 + сотрудников, ЦО + розничные магазины.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
• Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
• Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения вовлеченности.
• Оптимизация ФОТ, материальной/нематериальной мотивации.
• Внедрение HR - аналитики и метрик (измерение, аналитика, работа с результатами).
• Контроль операционного HR розничной сети.

Требования:

• Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент).
• Опыт работы HRD в компаниях с продвинутыми HR практиками, численностью от 500 человек, от 5 лет, желателен опыт в рознице.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR процессов.
• Глубокая экспертиза в рекрутменте и адаптации, высокие показатели по укомплектованности кадров.
• Развитые компетенции в T&D, C&B и орг. развитии.
• Опыт внедрения HR метрик, проведения пульс - опросов, разработки программ по повышению лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала.
• Английский язык - свободный!!!

Условия:

• Компенсационный пакет обсуждается индивидуально.