Руководитель отдела по управлению персоналом

ГК МЕДИПАЛ – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания

Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте.

У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Руководитель отдела управления персоналом.

Основные задачи:

• Формирование и реализации HR-стратегии и бюджета в привязке к бизнес-целям;
• Формирование и гибкое управление оргструктурой;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и командного развития;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и мотивации сотрудников;
• Управление циклами оценки эффективности, планирование карьерного развития сотрудников;
• Разработка и внедрение HR-проектов, направленных на улучшение рабочего климата и производительности команд;
• Организация и реализация сквозной аналитики по всем HR процессам, выявление отклонений и вынесение предложений по принятию управленческих решений на их основе.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании;
• Глубокое понимание процессов управления персоналом, оценки и развития сотрудников
• Быстрая адаптация ко всем процессам, гибкость, проактивность, эмпатия, высокие коммуникативные и организаторские навыки.

• работу в фармацевтической дистрибьюторской Компании, одном из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы в компании;
• полностью белую заработную плату: оклад (по результатам собеседования) + квартальные и годовые премии;
• офисный формат работы;
• современный офис с панорамным видом на город в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская (БЦ Навигатор);
• заботу о благополучии сотрудников: полис ДМС с обслуживанием в современных клиниках, страхование от несчастных случаев, дни здоровья для сотрудников;
• насыщенную корпоративную жизнь, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе "Лучший сотрудник".