Главный специалист по HR-аналитике

HR-аналитика становится ключевым элементом новой HR-модели Центрального банка. Мы ищем специалиста, способного превращать данные о сотрудниках в управленческие решения и рекомендации для руководства.

Основные задачи:

• Сбор, обработка и анализ данных о численности, текучести, обучении и эффективности персонала

• Разработка HR-дашбордов, визуализаций и отчетов для руководства

• Подготовка аналитических материалов по проектам трансформации HR-функции

• Внедрение People Analytics-инструментов и показателей эффективности HR

• Участие в разработке цифровых решений для HR (системы отчетности, Power BI, HRM-платформа)

Требования:

• Высшее образование (экономика, математика, статистика, IT, управление персоналом)

• Опыт работы с аналитикой или HR-отчетностью от 2 лет

• Уверенные навыки работы в Excel, Power BI или Python (приветствуется SQL)

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление

• Приветствуется опыт внедрения HR-дашбордов или HRIS-систем

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить систему People Analytics в рамках HR-трансформации

• Работа в инновационной команде банка, использующей современные HR-инструменты

• Официальное трудоустройство, развитие и обучение

• Работа в центре изменений и цифровых решений