Главный специалист по корпоративной культуре и управлению изменениями

Мы ищем вдохновляющего специалиста, который поможет формировать культуру сотрудничества, развития и открытости. Ваша роль — стать связующим звеном между стратегией трансформации и людьми.

Основные задачи:

• Разработка и реализация программ по развитию корпоративной культуры

• Поддержка проектов по внутренним коммуникациям и вовлеченности сотрудников

• Организация HR-мероприятий, форумов и внутренних кампаний

• Участие в проектах по формированию бренда работодателя и HR-коммуникаций

Требования:

• Высшее образование (коммуникации, психология, PR, HR, управление)

• Опыт работы в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или PR от 2 лет

• Креативное мышление и грамотная письменная речь

• Умение разрабатывать визуальные и контент-материалы (презентации, тексты, посты)

• Приветствуется знание Change Management / PROSCI / внутреннего брендинга

Мы предлагаем:

• Участие в построении новой культуры Центрального банка

• Возможность реализовать собственные идеи и проекты

• Работа в команде трансформации и HR-стратегии

• Официальное трудоустройство и профессиональное развитие