HR-менеджер

Компания: сеть магазинов фиксированных цен «Успей забрть»

Мы находимся в поиске HR-менеджера, который готов взять на себя ответственность в построении структуры HR отдела, работать с текущими сотрудниками и стать душой нашей компании. Сейчас у нас 9 филиалов в 4 городах Казахстана и 45+ сотрудников в штате.

Что нужно делать:

1. Работать с рекрутером по найму:

• прописать воронки найма для открытых вакансий;
• следить за основными метриками найма;
• корректировать работу рекрутера.

2. Работать с адаптацией персонала:

• проводить стажировку линейному персоналу;
• отслеживать цикл адаптации сотрудников;
• разрабатывать и улучшать адаптацию персонала;
• отслеживание ключевых метрик по адаптации.

3. Работать с мотивацией и вовлеченностью сотрудников:

• разработка материальной и нематериальной мотивации;
• внедрение механик проведения one to one встреч;
• отслеживание продуктивности команды по KPI;
• работать над командообразованием и корпоративной культурой

4. Построение внутренних процессов HR отдела

Кого мы ищем:

1. С опытом работы на позиции HR-менеджер от 1 года;
2. Если вы имеете сильное желание самостоятельно работать в HR и влиять на показатели компании через команду;
3. У вас есть базовые навыки HR-менеджера (вы точно понимаете, как выстраивать процессы найма, адаптации и мотивации сотрудников).

Что мы предлагаем:

1. Гибридный график работы, в офис и магазины нужно приезжать только на собрания и стажировку сотрудников.
2. Фиксированный оклад и бонусы по результатам работы. Наш текущий HR получает от 350 000 тенге в месяц.
3. Очень классную команду, которая строит социальный проект.
4. Обучения и повышение квалификации.

Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы взять на себя построение HR отдела, откликайтесь на вакансию и встретимся с вами на собеседовании!