Менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала (публикация вакансий, проведение собеседований, оформление приема/увольнения).

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.

Разработка и внедрение HR-процессов: обучение, мотивация, оценка сотрудников.

Поддержка корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Контроль табеля учета рабочего времени, отпусков и командировок.

Опыт работы в сфере HR от 1–2 лет (желательно в торговой/производственной компании).

Знание трудового законодательства РК.

Навыки работы с кадровыми документами.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Владение ПК (Excel, Word), знание 1С или HRM-систем будет плюсом.

Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).

График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

Карьерный рост и возможность обучения.

Дружный коллектив и поддержка руководства.