Оформлении документации по приему или увольнению сотрудников, о переводе их на другие штатные единицы, изменения должностного оклада (приказы, дополнительные соглашения, соглашения о неразглашении коммерческой тайны, приложения к ТД);
Ведении и хранении личных дел сотрудников, сбора персональной информации;
Оформлении сотрудников в государственной базе "Енбек KZ";
Выдаче необходимых справок о трудовой деятельности работникам;
Работа с больничными, отпусками. Осуществление контроля за их соблюдением;
Разработке правовых актов (приказов, должностных инструкций, положений)
Контроль за правильным ведением КДП;
Поддержание корпоративных ценностей Компании, работы над повышением имиджа и репутации на рынке труда.
Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;
Работа с архивом.
Требования:
Знание русского и казахского языков
Успешный опыт работы в HR структуре не менее 3х лет
отличное знание ТК РК и принципы ведения КДП.
способность выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию с людьми.
Понимание роли HR и знание способов ее реализации в компании.