Менеджер по массовому подбору персонала в сеть шаверм

В динамично развивающуюся франчайзинговую сеть стрит-фуд кафе, в управлении которой 110 точек, требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала для торговых точек (повара и кассиры).

• Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

• Координация сотрудников по точкам.

• Контроль по сбору документов и оформления сотрудников.

• Ведение базы данных кандидатов и отчётности по подбору.​

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года на высоком объеме.

• Знание методов и инструментов поиска кандидатов.

• Опыт работы с гражданами СНГ обязательно. Знание КДП будет преимуществом.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Организованность, ответственность и ориентация на результат.​

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: 100 000 р оклад на период испытательного срока (1 месяц), далее увеличение окладной части и KPI . Итоговая заработная плата может быть пересмотрена для более релевантного кандидата.

• Оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.

• График работы с 9 до 18 или с 10 до 19 - по желанию.

• Комфортный офис рядом с метро, возможен гибрид после испытательного срока (3 дня офис, 2 дня удаленка).

• Возможность быстрого роста до руководителя отдела при желании и результатах (планируем расширение отдела), на текущий момент прямое подчинение операционному директору.