Менеджер по подбору персонала

Компания «Петросервис» 3 года на рынке аутсорсинговых услуг. Мы молодая, быстро растущая компания, специализируемся на предоставлении услуг по подбору и аутсорсингу персонала.

Наша миссия — помочь вашему бизнесу стать более эффективным, сократив затраты на подбор и управление кадрами.

Каким мы видим менеджера по массовому подбору персонала:

Коммуникабельный, доброжелательный, энергичный, воспринимает новые задачи адекватно, а не в негативе, отличное настроение каждый день.

Почему открыта вакансия:
Наша компания динамично развивается, кол-во наших клиентов в среднем растет на 30% в год.

Мы предлагаем следующие условия:

• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни), гибкое начало дня, с 09:00 до 18:00.
• Два раза в неделю можно работать удаленно.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + KPI: 90 000 руб. на руки (на испытательный срок); 100 000 руб. на руки (после испытательного срока) +10 000 руб. KPI.
• Корпоративная мобильная связь.
• Комфортабельное, удобное рабочее место.
• Офис рядом с метро «Адмиралтейская» – 5 минут спокойным шагом.
• З/п выплачиваем 2 раза в месяц, платим всегда вовремя.
• Чай, кофе, сладости, снеки, фрукты – без ограничений.
• Испытательный срок – 1 месяц.

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор линейного персонала (массовый и точечный подбор).
• Размещение вакансий на ресурсах поиска работы (hh.ru, Avito, Telegram, профессиональные сообщества), «холодный поиск».
• Проведение собеседований по телефону.
• Ведение отчетности и базы кандидатов.
• Координация и контроль выхода кандидатов.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в должности менеджера по массовому подбору персонала от 1 года.
• Быть готовым к большому количеству собеседований и телефонных звонков.
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, работать с возражениями, располагать к себе собеседников.
• Быть уверенным пользователем ПК.
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.