HRD / HR-директор сети MAISON ROUGE & MONTEREY

MAISON ROUGE – новая икона премиальной ночной жизни Санкт-Петербурга.

Красный цвет, страсть, роскошь. Новое заведение, где тон задают вкус, стиль, элитная публика и абсолютно безупречный сервис.

MONTEREY – уже зарекомендовавший себя многоформатный бар и лаундж с яркой коктейльной картой, авторской кухней, секретными комнатами и кибер-клубом. Лаундж №1 по версии 2024.

Сегодня мы ищем HR-директора, способного стать стратегическим партнёром и архитектором корпоративной культуры, который соберёт сильную команду, создаст эмоционально вовлечённую атмосферу и будет развивать бренд работодателя, соответствующий уровню наших гостей.

ЧТО ПРЕДСТОИТ СОЗДАТЬ И ВОЗГЛАВИТЬ

• HR-стратегию для сети заведений премиум-класса (MONTEREY + MAISON ROUGE)
• Комплексные процессы: подбор, адаптация, обучение, развитие и удержание персонала
• Систему оценки эффективности, мотивации и вовлеченности
• Сильный бренд работодателя — нас должны хотеть, о нас должны говорить
• Сильную и лояльную HR-команду, которая будет двигателем роста

ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ БЫЛИ

• Руководителем HR-направления от 5 лет, желательно в HoReCa, премиум-услугах, hospitality
• Эмпатичным лидером с высоким EQ, умеющим вдохновлять и вовлекать
• Системным аналитиком с опытом KPI-планирования, аналитики и стратегического мышления
• Коммуникатором, которому доверяют люди и к которому идут за решением
• Человеком с современным взглядом на HR: партнёр, бизнес-ориентатор, культурный носитель
• Творцом: вы чувствуете нюансы бренда, умеете транслировать стиль в команды

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ УЖЕ ДОКАЗАЛ, ЧТО МОЖЕТ

• Построить с нуля или трансформировать HR-функцию в премиум-компаниях
• Масштабировать команды быстро, качественно и с сохранением ДНК бренда
• Создать wow-опыт для сотрудников: от адаптации до карьерного роста
• Проводить диагностику культурных и бизнес-процессов и внедрять изменения
• Успешно интегрироваться в проект и влиять на стратегические решения

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальный доход от 200 000 ₽, обсуждается индивидуально
• Гибридный формат: офис в Санкт-Петербурге + выезды на локации + удалённая работа
• 50% скидка на меню, участие в тестах новых коктейлей и блюд
• Работа в ярких и стильных проектах с высокими стандартами
• Быстрое карьерное развитие – вы напрямую взаимодействуете с операционным директором
• После адаптации – участие стратегических сессиях

КАК ПОДАТЬСЯ

Отправьте ваше резюме и короткое мотивационное письмо с кейсами или достижениями, которыми вы гордитесь.

Нам важно видеть, как вы мыслите и какую ценность приносите бизнесу.